Expertos en
Derecho
Laboral
Más de 35 años protegiendo los derechos de trabajadores y empresas en México. Asesoría estratégica, representación efectiva y resultados comprobados.
Una firma construida
sobre resultados
J.F. Legal Abogados es un despacho especializado exclusivamente en derecho laboral, fundado en 1989 en la Ciudad de México. Nuestra práctica se distingue por la profundidad técnica, el trato personalizado y un historial comprobado de resolución favorable de conflictos laborales complejos.
Representamos tanto a empresas como a trabajadores, con la misma dedicación y rigor en cada caso. Creemos que la justicia laboral es el fundamento de relaciones de trabajo sanas y productivas.
Conocer la firmaEspecialización
100% enfocados en derecho laboral. Sin distracciones, con máxima profundidad.
Integridad
Asesoría honesta, honorarios transparentes y comunicación directa en todo momento.
Trato Personalizado
Cada cliente tiene un abogado responsable de su caso, accesible y comprometido.
Resultados
Más de 35 años de trayectoria avalan nuestra capacidad de obtener resultados favorables.
Servicios legales
especializados
Contratación de Personal
Asesoría integral en contratos individuales y colectivos, reglamentos internos y políticas laborales conformes a la LFT.
Conflictos Individuales
Representación en demandas por despido injustificado, discriminación, hostigamiento y reclamaciones de prestaciones.
Auditoría Laboral
Diagnóstico preventivo de obligaciones patronales, cumplimiento normativo y reducción de contingencias fiscales y laborales.
Conflictos Colectivos
Negociación y revisión de contratos colectivos, emplazamientos a huelga y relaciones con sindicatos.
Despidos y Liquidaciones
Gestión estratégica de separaciones laborales, cálculo de liquidaciones y defensa ante el TFCA.
Asesoría Preventiva
Consultoría continua para anticipar riesgos, diseñar políticas y mantener el cumplimiento normativo actualizado.
¿Cuánto te corresponde
de liquidación o finiquito?
Calcula en segundos el monto estimado de tu liquidación por despido injustificado o tu finiquito por renuncia, conforme a la Ley Federal del Trabajo. Sin registro, sin costo.
Calcular ahoraVacaciones por ley
Días que te corresponden según tu antigüedad (Art. 76 LFT)
Prima vacacional
25% adicional sobre tus días de vacaciones (Art. 80 LFT)
Aguinaldo proporcional
15 días de salario proporcionales al año en curso (Art. 87 LFT)
Prima de antigüedad
12 días por año trabajado, con tope de 2 SMG (Art. 162 LFT)
Indemnización constitucional
3 meses de salario en caso de despido injustificado (Art. 50 LFT)
Análisis y
perspectivas
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